La reforma laboral aprobada por el Gobierno se encuentra ya en vigor y resulta plenamente aplicable desde el pasado día 18 de junio de 2010. Ello se debe a que se ha aprobado mediante una norma de carácter de urgente - Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo -. Pese a ello, debe saberse que con la finalidad de buscar un mayor consenso entre los diferentes grupos parlamentarios, está previsto que en los próximos meses, dicha norma sea discutida en el Parlamento, lo que sin duda admite la posibilidad de que se introduzcan ciertas modificaciones o ajustes en el texto definitivo.

No obstante, dado que las reformas introducidas en la normativa laboral pueden ya ser aplicadas, resulta necesario conocer el alcance de cada una de las modificaciones o novedades que introduce la reforma laboral, por lo que a continuación se relacionan las diferentes novedades y su alcance.

En este "Especial Sobre la Reforma Laboral" iremos informando sobre las principales novedades y desarrollando casos prácticos con la intención de mantener constantemente informado al empresario.  

GUÍA DE LA REFORMA LABORAL

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EL DESPIDO DE 20 DÍAS EN MANOS DE LOS JUECES

LOS CONTRATOS EN PRÁCTICAS

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